По итогам проверки прокуратуры Верхнехавского района руководитель организации признан виновным в незаконном привлечении к труду бывшего муниципального служащего

Прокуратурой Верхнехавского района в ходе проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции выявлены нарушения в деятельности общества с ограниченной ответственностью "Воронежский завод растительных масел".

Установлено, что в мае 2017 года на должность менеджера по персоналу в ООО "Воронежский завод растительных масел" принят бывший специалист администрации Семеновского сельского поселения Верхнехавского муниципального района.

Вопреки требованиям Федерального закона "О противодействии коррупции" уведомление о заключении трудового договора в адрес бывшего работодателя – администрации Семеновского сельского поселения обществом не направлено. Обязанность подлежала выполнению в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно отмечал, что установление обязанности сообщать в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением.

По фактам выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции прокурор района возбудил в отношении директора ООО "Воронежский завод растительных масел" дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировой суд, рассмотрев дело, назначил виновному наказание в виде штрафа в размере 20В тыс. рублей.