01 февраля 2023

В резерв облправительства вошли известные управленцы // Берег

10.10.2018

По итогам заочного этапа проекта "Команда будущего Воронежской области" были отсеяны заявки 2367 претендентов. Для участия в очном этапе организаторы конкурса отобрали 90 кандидатов, среди которых - много достаточно известных в регионе людей.

ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ

Напомним, старт проекту по формированию открытого резерва управленческих кадров глава области Александр Гусев дал 21 августа. Губернатор не скрывал, что имеющийся в правительстве кадровый резерв его не устраивает, поскольку носит "формальный характер", замкнутый "внутри исполнительных органов власти".

Объявляя о начале конкурса, он заявил:

- Я надеюсь, что мы сможем привлечь максимальное количество людей, обладающих высокой мотивацией для тех положительных изменений, которых сейчас ждет от нас население. Процесс, безусловно, непростой, но мы должны провести его очень быстро.

И обозначил срок - до конца года.

Уже потом, рассуждая о персональном составе нового правительства, Александр Гусев выразился ясно: многие из тех, кто сохранил свои посты, могут не расслабляться, поскольку в первом квартале 2019 года на работу в областную власть придут люди из резерва.

При этом он отметил, что тестирование и обучение резервистов будет производиться с помощью методики Российской академии народного хозяйства и государственной службы. У Александра Гусева есть все основания доверять этой методике: он сам прошел через нее, когда обучался премудростям госслужбы в кадровом резерве при президенте РФ.

ДАТЬ ИНТЕРВЬЮ

И вот первый, отборочный этап завершен. Подано около 2,5 тыс. заявок, но по итогам заочного этапа большая их часть была забаллотирована. Дальше участвовать в проекте будут 90 претендентов, чьи имена опубликованы на портале "Команда будущего Воронежской области".

Надо сказать, список вышел занимательный. В нем много имен людей, уже отметившихся на управленческой службе либо поблизости от нее.

К примеру, заместитель директора областного Агентства по инновациям и развитию Борис Тригуб. Или и.о. главы областного управления архитектуры и градостроительства Андрей Еренков, про которого губернатор сказал, что он сохранит свой пост после того, как архитектурное управление получит статус департамента. Также в финал конкурса вышли директор областного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Майя Богдалова, руководитель городского управления экологии Наталья Ветер, глава администрации Семилукского района Геннадий Швырков, начальник отдела в департаменте экономического развития Павел Командоров, мэр Россоши Владимир Кобылкин.

Поскольку эти люди уже и так являются управленцами, то очевидно, что присутствие в кадровом резерве открывает перед ними более широкие перспективы.

Всего, по данным организаторов конкурса, 63% от общего числа участников являются действующими руководителями различного звена - от директоров организаций до начальников отделов и их заместителей. Не занимают руководящую должность 37% участников.

Очный этап конкурса стартует 15 октября. Всем кандидатам предстоит пройти онлайн-тестирование и личностно-профессиональную диагностику для выявления их управленческой готовности и управленческого потенциала. Кроме того, им будет предложено принять участие в оценочной деловой игре, которая покажет, как человек коммуницирует и какую позицию занимает в коллективе. Предполагается, что каждого из них ожидает также личное интервью.

Завершится этот этап 19 ноября. А 30 ноября будет сформирован список победителей. И тогда наблюдатели примутся гадать - кто же из них в следующем году займет место в региональных органах власти?