Пенсия ниже стипендии?

ПРО ПОСОБИЯ

Может ли пенсионер встать на биржу труда?

При сокращении штата часто одними из первых теряют работу лица пенсионного возраста. В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы. При этом оказывается содействие как лицам, ищущим свое первое место работы, так и тем, которые потеряли работу, например, по причине сокращения персонала.

Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве, но пенсионер не сможет получать пособие по безработице.

Точно так же зарегистрироваться на бирже труда может и военный пенсионер.

Что дает пенсионеру постановка на учет на биржу труда?

При сокращении пенсионерам, как и всем остальным гражданам, работодатель обязан выплатить выходное пособие и два среднемесячных заработка. Эта выплата не зависит от того, будет ли человек, потерявший работу, регистрироваться на бирже труда. Если же пенсионер обратится в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то он за счет работодателя получит еще одну среднюю заработную плату.

Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили "по сокращению", а не "по собственному желанию". Справка о среднем заработке не нужна, так как пособие по безработице все равно не будет начисляться.

В случае отсутствия подходящей вакансии пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя. Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда. В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться.

ПРО РАБОТУ НА ДОМУ

Декретный отпуск для бабушки

Взять отпуск по уходу за ребенком могут не только родители, но и бабушка с дедушкой. Оформить декретный отпуск любому члену семьи можно с момента, как только у мамы закончится больничный по беременности и родам (спустя 70 дней после появления малыша на свет).

В реальности таких совсем немного, но специалисты считают, что в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется более востребованной.

На общих основаниях в течение полутора лет они вправе получать пособие из Фонда социального страхования. Всего же в этом отпуске можно находиться три года. При этом за сотрудником сохраняется рабочее место.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю - и все, никаких дополнительных документов бабушке или дедушке подавать не надо.

Размер пособия - 40% от среднего заработка за два предшествующих года, но не больше определенной суммы - ограничение связано с тем, что взносы в Фонд социального страхования берутся не со всей зарплаты. В этом году максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 24,5 тыс. руб. в месяц, минимальный - всего 3,1 тыс. (если бабушка или дедушка получали зарплату на уровне МРОТ либо если они ушли в декретный отпуск не в первый, а во второй раз).

Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платят взносы в Пенсионный фонд РФ. На индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы - за год 1,8 пенсионного коэффициента.

ИЗ ИСТОРИИ

Пенсии в России и СССР

В царской России право на пенсии имели низшие служащие, не имевшие чинов, преподаватели государственных учебных заведений, медперсонал казенных больниц, инженеры и мастера, а с 1913 года и рабочие государственных предприятий и железных дорог.

Пенсия в размере полного оклада полагалась тем, кто проработал на одном месте 35 лет. Пенсию в 50% от своего оклада получали проработавшие на одном месте не менее 25 лет, 1/3 - от 10 до 20 лет.

Возрастного ценза, когда человек мог отправиться на пенсию, не было. Если пенсионер умирал, то его семья (вдова, несовершеннолетние дети) продолжали получать пособие.

В августе 1918 года были введены пенсии для инвалидов Красной армии, в 1923-м - для старых большевиков, в 1928 году - для работников горнорудной и текстильной промышленности.

В 1930 году в СССР было принято "Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию", и с 1937 года пенсии стали выплачивать всем городским рабочим и служащим.

До 1956 г. размер пенсий в СССР был мизерным: так, участникам Гражданской войны, бойцам Красной армии, ставшим инвалидами, полагалось 25 руб., 45 руб. (вторая группа инвалидности) и 65 руб. (первая группа). Для сравнения: студенческая стипендия была равна 130 руб.

Под руководством Никиты Хрущева была проведена пенсионная реформа, и средний размер пенсий по возрасту был увеличен более чем в два раза, по инвалидности - в полтора раза.

Пенсию колхозникам также дал Хрущев. Сначала она была 12 руб. В 1973 году выплаты по пенсиям повысили до 20 руб., а в 1987-м - до 50 руб. Колхозы выплачивали своим пенсионерам надбавки к пенсии, создавали фонды, которые ежемесячно должны были помогать пенсионерам - деньгами, продуктами или трудоднями. Пенсионный возраст и трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, устанавливали сами члены сельхозартели.

Неработавшие граждане или не набравшие нужного стажа получали 35 руб.